1月29日上午，市民卡公司召開2022年經營、黨建、黨風廉政建設目標管理大會。會議由公司工會主席曹新軍主持，總經理周巍巍、黨支部書記葉星妍、總經理助理馬一驕，各部門負責人及全體職工參加會議。

會上，葉星妍做2021年黨建工作報告，對2021年黨建及黨風廉政建設做總結，并分別從三個方面安排部署了2022年黨建和黨風廉政建設主要工作任務：一是抓好政治生態。持續深化和鞏固黨史學習教育的成果，涵養政治操守，引導黨員干部做到明大德、守公德、嚴私德，塑造風清氣正的良好政治生態。二是嚴格遵規守紀。持續落實好中央八項規定精神，將在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，管出習慣，抓出成效，化風成俗。三是落實監督執紀。著力構建上下協同層層抓、主責共擔一起抓、統籌謀劃融入抓、整體提升分類抓、一線落實創新抓、重在長效常態抓的“六抓”工作格局。

市民卡公司各部門負責人分別向公司遞交了2022年度生產經營目標責任書，市場服務部、技術部就做好2022年生產經營工作做了表態發言。

最后，市民卡公司總經理周巍巍強調，面對新一年的機遇與挑戰，公司上下要致力開放創新轉型，進一步加快追趕步伐，全力推進公司各項工作提速、提質、提效。同時就貫徹落實本次會議精神提出三點要求：一要明確目標，細化任務，全力以赴完成各項目標任務。要以經營目標為中心，以項目建設為抓手，圍繞年度各項目標任務開展工作，加快開展智慧停車項目建設運營工作、市民卡多元化應用、公交老舊車載主機的升級工作，持續提升公交信息化服務水平。二要強化措施，落實責任，加快公司轉型發展步伐。要持續強化公司技術、資質的積累，提升信息化產品集成、研發能力，主動打開思路、放開眼界，抓住“智慧城市”信息化建設機遇，拓展信息化業務，向信息化公司轉型發展。三要勇于創新，敢于擔當，持續深化國有企業改革。要緊抓深化國有企業改革歷史機遇，持續推動公司改革工作；建立科學的獎懲機制，通過“讓業績說話、讓結果說話”的方式加強管理、激發員工的主動性和積極性；加快健全公司內控管理制度，將內控管理貫穿于公司管理全過程，以內控促轉變，以內控促發展。